Od kandydata do pracownika - trening rozmowy rekrutacyjnej

Rekrutacja od kuchni - zajrzymy za kulisy procesów rekrutacyjnych, poznamy perspektywę HR i hiring managerów, dowiemy się, jak funkcjonują różne etapy selekcji kandydatów. 

Analiza ogłoszeń i firm - praktyczne ćwiczenia w parach, nauka czytania ogłoszeń, wykorzystanie AI do lepszego przygotowania, budowanie strategii aplikowania.

Metoda STAR w akcji - nie tylko teoria, ale przede wszystkim ćwiczenia praktyczne w opowiadaniu o swoich doświadczeniach w sposób, który przekonuje zespoły rekruterskie.

Scenki i symulacje - trening najczęstszych pytań rekrutacyjnych oraz odpowiedzi na tzw. trudne pytania w oparciu o doświadczenia uczestników.

Mock interviews - prawdziwe symulacje rozmów w małych grupach.

Komunikacja niewerbalna oraz dobre praktyki podczas rozmów online.